一、用人理念
人尽其才,唯才是举。
公司为员工提供一个能充分施展才华的舞台,做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。同时公司坚信,人才是公司最宝贵的财富。公司并不认同通过招聘能找到最优秀人才,最优秀的人才是经公司培养出来的。


二、薪酬福利

薪酬
公司提供同行业中具有竞争力的薪酬,通过有效的管理实现内、外、个人公平。
公司主要依据员工的岗位价值、能力及贡献三方面来确定薪酬水平。
福利
每年为员工购买海洋之神手机版保险或商业保险。
每年定期为员工提供身体健康检查。
免费为员工提供工作午餐。
每年不定期组织员工外出活动(如爬山、郊游、聚餐等)。


三、员工晋升通道

公司为员工提供职业发展双通道:管理通道、专业通道。员工可以根据自己的能力、兴趣、管理潜质、职业规划走管理通道;愿意沉淀在某一专业(如研发、市场、销售、生产技术等),不断学习、潜心研究,走专业通道。


四、 沟通机制

公司倡导“沟通无障碍”的沟通文化,提供多样化沟通渠道(沟通会议、面谈、QQ、微信等)向管理层提供各方面的建议和意见。


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